提供反馈时请确保使用

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听并接受反馈然后努力改进的人组成的。建设性的方法让您的团队知道他们将来可以做什么。您可能还需要考虑提供反馈作为管理团队内冲突的有效技术。以身作则如果你不以身作则你怎么能成为一名优秀的管理者呢团队成员会将你视为领导者寻求指导建议和支持这意味着你需要确保所做的所有决定都是道德和公平的。照我说的做而不是照我做的做在积极健康的工。

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