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广泛研究 在写薪资谈判电子邮件之前请花点时间了解行业当前的薪资标准。了解与您的工作概况资格和多年经验相对应的当前薪资趋势。您可以选择询问网络中的人并访问展示这些趋势的专门网站。  和  等一些网站列出了不同职位和地点的平均薪资表。这些信息对于证明您的要求是有用的。 必读印度收入最高的工作 具体 您必须了解的基本薪资谈判技巧之一 就是精确。在薪资谈判电子邮件中向招聘经理提出还价时请提及特定的数字或范围。这种做法不仅使招聘经理了解您的期望而且还向他们保证您已经完成了研究并实现了您的确切价值。

另外请确保您的电务通信一样。冗长的薪资谈判电子邮件通常被视为候选人试图过度推销自己。 解释为什么你值得更多 一封好的 薪资谈判电子邮件的关键是对为什么你要求更多的书面解释。解释一下你是如何得出 WhatsApp 号码列表 你引用的数字的。这也是展示您的技能经验和为公司做出积极贡献的潜力的绝佳机会。然而当你这样做时请记住表现出谦虚的态度。 在薪资谈判电子邮件中提出个人挑战例如学生贷款和生活费用 是严格禁止的。请记住招聘人员雇用你是因为你能带来什么而不是因为他们想解决你的问题。

这样您就可以确保这不仅仅是您的问题。它还向公司表明它会按照你的真正价值聘用你这是正确的做法。  将其视为成长的机会 与所有谈判一样讨论中总是有可能产生后果。招聘经理可能不同意你提出更多要求的理由。他们甚至可能断然拒绝你的要求。然而如果你把它当作学习自信的经历这并不是真正的损失。同时坚持你的信念可以帮助增强你的自信。这是需要牢记的基本薪资谈判技巧之一。 不要害怕说不 唯一阻碍你和你的工作的是你的接受。有时接受不给你应得报酬的工作机会对你的职业生涯弊大于利。